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利用規約

  • 本利用規約(以下「本規約」といいます。)は、浦山学園(以下「当学園」といいます。)が企画運営するキャリアマッチングサイトUMP(ウラヤマ・マッチング・プラットホーム)(以下「当サイト」といいます。)上で提供する職業紹介(以下「本サービス」といいます。)の利用条件を定めるものです。
    登録されたユーザーの皆様(以下「ユーザー」)には、本規約に従って、本サービスをご利用いただきます。
  • 第1条 適用

    本規約は、ユーザーと当学園との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。本規約の内容と、その他の本規約外における本サービスの説明等とが異なる場合は、本規約の規定が優先して適用されるものとします。
  • 第2条 定義

    本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
    (1)キャリアマッチングサービスUMP(ウラヤマ・マッチング・プラットホーム)
    本サービスとは、ユーザーから受領した個人情報・希望条件などのお申込み内容と利用機関が希望する求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、チャットやメールまたは電話などによるユーザーまたは求人登録サポート、メールマガジンの配信、コミュニティ連携、ポイントの提供などのサービスの総称です。
    (2)ユーザー
    求職のために本サービスを利用する個人を指します。
    (3)利用機関
    当学園に対して求人と人材のマッチングを委託した一般企業・医療機関・福祉施設等を指します。
    (4)メッセージ機能
    本サイトのチャットサービスなどを使い、利用機関と直接連絡を取り合える機能を指します。
  • 第3条 サービスの提供

    以下のサービスの中からユーザーや利用機関に適切なサービスを当学園の判断で提供するものとします。
    (1)ユーザーから受領したお申込み内容と利用機関から受領する求人条件との照合及び照合結果に基づく求人情報の提供
    (2)利用機関から受領する求人条件に適合度が高いと当学園が判断するユーザーに対する求人応募勧誘や情報提供
    (3)メール、チャット、メッセージ機能によるマッチング相談の実施
    (4)その他ユーザーに有益と当学園が判断する一切のサービス
  • 第4条 登録

    登録希望者が当学園の定める方法によって利用登録を申請し、当学園がこれを承認することによって、利用登録が完了します。当学園は、利用登録の申請者に以下の事由があると判断した場合、利用登録の申請を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負いません。
    (1)利用登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
    (2)本規約に違反したことがある者からの申請である場合
    (3)その他、当学園が利用登録を相当でないと判断した場合
  • 第5条 パスワード及びユーザーのID管理

    当学園がユーザーに本サービスのユーザーIDおよびパスワードを配布した後の管理する責任はユーザーにあり、当学園は責任を負いません。ユーザーは、いかなる場合にも、ユーザーIDおよびパスワードを第三者に譲渡または貸与することはできません。当学園は、ユーザーIDとパスワードの組み合わせが登録情報と一致してログインされた場合には、そのユーザーIDを登録しているユーザー自身によるログインとみなし、その後の処理を行います。
  • 第6条 個人情報取り扱い

    当学園は、別途定める「個人情報取扱規程」に従い、ユーザーの個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。
  • 第7条 提供情報の利用

    ユーザーは、本サービスにおいて提供した情報のうち、個人情報を除く情報を、当学園が日本の国内外で無償で非独占的に使用する (複製、公開、送信、頒布、譲渡、貸与、翻訳、翻案を含む)権利を許諾(サブライセンス権を含む)したものとみなします。ユーザーは著作者人格権を行使できません。
  • 第8条 サービス内容変更

    当学園は、本サービスの運営を良好に保つため、事前の通知なく、本サービスの内容を変更することがあります。ユーザーはそれに対して異議を申し立てられません。
  • 第9条 サービス停止・終了

    当学園は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、ユーザーに事前に通知することなく本サービスの全部または一部の提供を停止または中断することがあります。
    (1)本サービスにかかるコンピュータシステムの保守点検または更新を行う場合
    (2)地震、落雷、火災、停電または天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難となった場合
    (3)コンピュータまたは通信回線等が事故により停止した場合
    (4)その他、当学園が本サービスの提供が困難と判断した場合
    当学園は、法的根拠の如何を問わず、これらの事由により本サービスの提供を停止または中断したことにより、ユーザーまたは第三者がいかなる不利益または損害を被っても、一切の責任を負いません。
  • 第10条 情報の削除

    当学園は、ユーザーまたは利用機関が本規約の各規定に違反し、または違反する恐れがある場合には、ユーザーまたは利用機関に事前に通知することなく以下の措置を講じることができ、これによりユーザーまたは利用機関損害を受けた場合も、当学園は一切の責任を負いません。
    (1) ユーザーまたは利用機関が本サービスに登録した情報についての全部または一部の変更または削除
    (2) ユーザーまたは利用機関が本サービスを利用することの一時的な停止
    (3) その他当学園が必要と認める措置
  • 第11条 ユーザーの責任

    ユーザーは自らの意思によって本サービスを利用するものとし、登録した情報については、その内容についてユーザーが一切の責任を負います。
    ユーザーが当学園に対して提供した情報内容に起因して、人材紹介会社、派遣会社、その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、ユーザー自らの責任において解決し、当学園は何らの責任を負いません。
  • 第12条 禁止事項

    ユーザーは、本サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。
    (1)法令または公序良俗に違反する行為
    (2)犯罪行為に関連する行為
    (3)当学園のサーバーまたはネットワークの機能を破壊したり、妨害したりする行為当学園のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
    (4)当学園、他のユーザーまたは第三者に対する詐欺または脅迫する行為
    (5)他のユーザーに関する個人情報等を収集または蓄積する行為
    (6)当学園他のユーザーまたは第三者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、名誉、プライバシーなどを侵害する行為
    (7)当学園または利用機関の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
    (8)虚偽の情報を登録し、又は提供する行為
    (9)他のユーザーまたは第三者を誹謗中傷する行為
    (10)他のユーザーまたは第三者に成りすます行為
    (11)当学園のサービスに関連して、反社会的勢力に対して直接または間接に利益を供与する行為
    (12)当学園を通じて紹介を受けた利用機関に対し、当学園の承諾なく直接連絡をとり、応募をし就業をする行為
    (13)正当な理由なく、応募後に応募を辞退し、または就業が成約した後に就業自体を辞退をする等の行為を通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、または当学園の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
    (15)利用機関とメッセージ機能でやりとりをした時に、返信をせず放置する行為
    (16)本サービスを通じて入手した情報を、就職・転職に関する活動以外の目的において利用し、または当学園の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為
    (17)その他、当学園が不適切と判断する行為
  • 第13条 反社会的勢力の排除

    ユーザーは、反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。)に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明します。この表明に違反した場合には、当学園は、その後本サービスの提供を直ちに途絶します。当学園は、この途絶によりユーザーおよび第三者が被った損害を賠償しません。
  • 第14条 ユーザーの損害倍賞義務

    ユーザーは、本規約の各事項に違反して、当学園または第三者に損害を与えた場合は、その損害を賠償する義務を負います。
  • 第15条 求人情報掲載基準

    1.利用機関は、その責任において求人情報を掲載するものとしますが、以下の各号に該当する 求人広告の内容や表現を掲載してはなりません。

    (1) 労働基準法その他の法令および法令に関するガイドラインに反するもの
    (2) 事実に反する内容または事実誤認を誘発するもの
    (3) 事業内容、営業方法等が関連諸法規に違反するもの
    (4) 公序良俗に反するもの
    (5) 他社の名誉、プライバシーまたは信用を侵害するもの
    (6) 他業界、他業種、他社ならびに他職種への批判、誹謗、中傷するもの
    (7) 性別・身体の特性、民族、国籍・出身地、思想・信条、宗教、家庭環境など基本的人権の侵害や就職差別を助長するもの
    (8) 応募したユーザーに対して、以下のような経済的な負担を不当に要求し、またはそそのかす場合
    a. 商品、材料、器具等の購入
    b. 講習会費、登録料等の支払い
    c. 金銭等による出資
    d. 教育施設等における出費を伴う講座等の受講
    (9) わいせつ図画、文書の頒布等にあたるもの
    (10) 第三者の財産権またはプライバシーの侵害など第三者に不利益を与えるもの
    (11) 本サービスの運営を妨げ、または当学園の信用を毀損するもの
    (12) その他、当学園が社会的相当性を欠くと判断するもの
    2. 利用機関が前項の行為に及んだ結果、当学園が、第三者から不利益や損害の発生を主張された場合、利用機関は、その費用と責任においてこれを解決する義務を負います。また、当学園がかかる紛争への対応を行う場合には、利用機関は当学園が上記の対応のために要した費用(弁護士費用を含む)のすべてを負担します。
  • 第16条 労働条件の確認

    ユーザーは、ご自身の責任において、利用機関に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結んでいただきます。当学園は、職業紹介事業者として誠実に情報提供を行いますが、これを超えてユーザーに通知した労働条件で労働契約がなされることは保証いたしかねます。
  • 第17条 利用機関への事実確認

    当学園は、利用機関から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、利用機関に事実確認を行うことがあります。
  • 第18条 免責

    1. 当学園は、第10条による場合を含め、当学園による本サービスの提供の中断、停止、終了、利用不能または変更、ユーザーが本サービスに送信したメッセージまたは情報の削除または消失、ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用による登録データの消失または機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関してユーザーが被った損害(以下「ユーザー損害」といいます。)につき、法的理由の如何を問わず賠償する責任を一切負いません。
    2. 前項にかかわらず当学園が賠償責任を負う場合であっても、賠償額の上限は、当学園が、過去12ヶ月間に利用機関から支払いを受けた金額とし、また、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害及び逸失利益にかかる損害については、賠償する責任を負いません。
    3. 当学園は、本サービス内での投稿データについて、管理義務、削除義務は負いません。
    4. 本サービスまたは当学園ウェブサイトに関連してユーザーと他のユーザーまたは第三者との間において生じた取引、連絡、紛争等については、当学園は一切責任を負いません。
  • 第19条 規約の変更

    当学園は、必要と判断した場合には、ユーザーに通知することなくいつでも本規約を変更することがあります。
  • 第20条 本規約の譲渡等

    ユーザーは、当学園の書面による事前の承諾なく、本利用規約上の地位または権利もしくは義務を第三者に譲渡、移転、担保設定、その他の処分をする事ができません。当学園は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴い本規約に基づく地位または権利もしくは義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業を移転するあらゆる場合を含むものとします。
  • 第21条 権利帰属

    1. 当学園ウェブサイト及び本サービスに関する知的財産権は全て当学園または当学園にライセンスを許諾している者に帰属しており、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、当学園ウェブサイトまたは本サービスに関する当学園または当学園にライセンスを許諾している者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
    2. ユーザーは、投稿データについて、自らが投稿その他送信することについての適法な権利を有していること、及び投稿データが第三者の権利を侵害していないことについて、当学園に対し表明し、保証するものとします。
    3. ユーザーは、投稿データについて、当学園に対し、世界的、非独占的、無償、サブライセンス可能かつ譲渡可能な使用、複製、編集、改編、掲載、転載、公衆送信、上映、展示、提供、販売、譲渡、貸与、翻訳、翻案、配布などができる権利及び二次的著作物に関する現著作権者の権利(著作権法21条ないし28条の権利をいい、商用利用を含む)に関するライセンスを付与します。
    4. ユーザーは、本サービスの質向上・宣伝・利用促進のため、他利用者による投稿内容の編集、メタデータなどへの配信、当学園サイト内での掲載、当学園が提携しているサイトへの掲載などを許可します。
    5. ユーザーは、当学園及び当学園から権利を承継しまたは許諾された者に対して著作者人格権を行使しないことに同意します。
  • 第22条 準拠法および管轄裁判所

    本規約の準拠法は日本法とし、当学園との間で紛議が生じた場合は、富山地方裁判所または富山簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
  • 第23条 通知または連絡

    ユーザーと当学園との間の通知または連絡は、当学園の定める方法を唯一の方法として行います。
  • 第24条 定めのない事項等

    本規約に定めのない事項および本規約の解釈に関し疑義のある事項については、ユーザーと当学園との間において、互いに誠意をもって協議し解決します。

以下、参考として、人材紹介手数料ならびに紹介者短期退職時の人材紹介手数料の取り扱いについて
※詳細は個別に事前説明のうえ、紹介させていただきます。

  • 第5条 人材紹介手数料

    1. 乙が甲に人材紹介手数料を支払う義務は、丙が実際に勤務を開始した日に生じる。
    2.人材紹介手数料の手数料は丙の「就職後1年間に支払われる賃金(内定所や労働条件通知書等に記載されている額で、基本給、諸手当、賞与、確定残業等を含む)の20%を原則とする。端数は切り捨てとする。乙は、甲に、これに消費税額を合わせた額を支払う。
  • 第7条 定めのない事項等

    1.丙が乙に入社後、180日以内に退社した場合、次のとおり甲は乙に人材紹介手数料を丙の退職日より60日以内に返還するものとする。端数は切り捨てとする。ただし、消費税は除く。
    実際の勤務開始後30日以内に退社:人材紹介手数料の80%を返還
    実際の勤務開始後90日以内に退社:人材紹介手数料の50%を返還
    実際の勤務開始後180日以内に退社:人材紹介手数料の20%を返還